In het pensioenreglement van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw is de reguliere (basis) pensioenregeling van het fonds opgenomen.

In dit reglement worden de volgende pensioenen verzekerd:

• Ouderdomspensioen vanaf leeftijd 65 jaar voor de deelnemer;
• Partnerpensioen op opbouwbasis voor iedereen met een partnerrelatie (huwelijk,geregistreerd partnerschap en (onder nadere voorwaarden) het ongehuwd voeren van een gezamenlijke huishouding);
• Wezenpensioen voor de kinderen van de deelnemer;
• Tijdelijk weduwe- c.q. weduwnaarspensioen / tijdelijk partnerpensioen voor de echtgenote of partner van de deelnemer;
• Invaliditeitspensioen voor de deelnemer;
• Bijzonder nabestaandenpensioen voor de gewezen partner van de deelnemer;
• Vakantie-uitkering

Het ouderdomspensioen kent een opbouw van 0,94% van de pensioengrondslag per deelnemingsjaar en is een middelloonregeling. Dit pensioen wordt ieder jaar voorwaardelijk geïndexeerd.

De pensioengrondslag is het totale brutoloon over het deelnemingsjaar. Voor een vrijwillige deelname geldt veelal een gemaximeerde grondslag. Er wordt geen rekening gehouden met een franchise.

Het partnerpensioen bedraagt 70% van het (bereikbare) levenslang ouderdomspensioen. Het wezenpensioen bedraagt 14% van het (bereikbare) levenslang ouderdomspensioen.

Het tijdelijk weduwe- of weduwnaarspensioen/tijdelijk partnerpensioen is een aanvullend pensioen dat in het verleden werd toegekend aan weduwen/weduwnaars en partners jonger dan 65 ter compensatie van de Overhevelingstoeslag. Deze Overhevelingstoeslag is per 1 januari 2001 komen te vervallen. Vanaf deze datum vinden er geen nieuwe toekenningen van dit tijdelijke pensioen meer plaats.

Het invaliditeitspensioen is het verschil tussen de bedragen van de loondervinguitkering WAO en de vervolguitkering WAO zoals die gelden op het moment van aanvang van de vervolguitkering.

Het bijzonder partnerpensioen voor de gewezen partner is gelijk aan het partnerpensioen dat (gedurende het huwelijk / partnerschap) is opgebouwd tot de datum van het einde van het huwelijk of partnerschap.

Over alle ingegane pensioenen wordt een vakantie-uitkering betaald van 8% van het op 1 mei geldende jaarlijkse pensioen.